Supermercados Vea despidió 11 trabajadores contratados en las dos sucursales de Bahía Blanca. La empresa los notificó en forma informal pero les impide el ingreso a su lugar de trabajo. El Ministerio de Trabajo bonaerense dictaría la conciliación obligatoria.

Arturo Lucero, delegado regional de la CGT en el Ministerio de Trabajo de la Provincia, aseguró: «Los trabajadores no habían recibido los telegramas de despido. La situación actual es que hay 11 empleados notificados de palabra. El gerente los esperaba con una lista para indicarles quiénes estaban despedidos».

Este viernes a las 10 se llevará a cabo una audiencia clave en la delegación local del Ministerio de Trabajo, donde se definirán los próximos pasos a seguir. Se presume que el Ministerio podría dictar la conciliación obligatoria.

Los despidos comenzaron el martes cuando ocho trabajadores fueron despedidos de la sucursal de Vea ubicada en Capitán Martínez 1356. Los tres restantes trabajaban en el supermercado de Casanova 472.

«Según explicó Lucero, el problema es la manera en que se manejó la situación. «Hasta el lunes había conversaciones sobre retiros voluntarios y, de golpe, el martes se cortó el diálogo y aparecieron los despidos verbales, sin ningún criterio», apuntó Lucero.

Asimismo, advirtió que esta situación no es exclusiva de Bahía Blanca, sino que se replica en todo el país. «Creemos que debería haber una reunión a nivel nacional, ya que no es un tema que pueda resolverse únicamente con la gerencia local», concluyó.

La empresa gráfica Anselmo Morvillo, ubicada en Avellaneda desde 1974, emitió un comunicado informando el cierre de su planta acogiéndose a la Ley de Concursos y Quiebra, debido a una caída de ventas superior al 60%. En este contexto, más de 200 trabajadores se encuentran a la espera de una conciliación obligatoria que defina su situación.

El anuncio fue realizado el pasado martes 25 de febrero, adelantando que el miércoles 26 de febrero cesaría la producción.

La empresa anunció la quiebra y argumentó que la decisión responde a una reducción del 63% del volumen de producción, la pérdida de clientes clave, el aumento de los precios de insumos y la exigencia de pagos adelantados por parte de los proveedores de papel.

Los trabajadores decidieron permanecer en las instalaciones de la empresa, defendiendo sus puestos de trabajo, derechos y la continuidad productiva, haciendo un llamado al movimiento obrero y al gremio gráfico.

El comunicado de la empresa especifica: «De acuerdo a lo anunciado en nuestra nota del 25 de febrero de 2025, les informamos que la planta cesará sus actividades desde el primer turno del 26 de febrero».

Asimismo, añadió: «Por lo tanto, les comunicamos que a partir de esa fecha no deberán presentarse en sus puestos de trabajo, y recibirán las notificaciones correspondientes conforme lo establecido en el artículo 196 de la Ley 24.522«.

Este artículo de la Ley de Concursos y Quiebras establece que la quiebra suspende el contrato de trabajo por 60 días corridos.  Durante este período, los trabajadores no prestan servicios y no reciben salarios. 

Si el juez interventor no decide continuar con la empresa, el contrato se extingue retroactivamente a la fecha de la quiebra. En este caso, los trabajadores pueden reclamar los créditos devengados antes de la quiebra. 

Si el juez decide continuar con la empresa, el contrato se reactiva en las mismas condiciones que antes. 

La comisión interna de Anselmo Morvillo destacó que «la crisis en la industria gráfica no es nueva, pero sin duda se ha agravado en el último año». Añadieron que la recesión ha incrementado el número de cierres y despidos, sumando a esta gráfica a la lista de grandes editoriales que han cerrado sus puertas.

UDOCBA anunció su convocatoria al Paro Nacional Docente que fue lanzado por gremios de la CGT en reclamo de la restitución de la paritaria nacional y de los fondos eliminados por el gobierno nacional de Javier Milei. Cabe recordar que en la Provincia de Buenos Aires el inicio de clases está pautado para el 5 de marzo.

“En el marco del reclamo nacional que lleva adelante UDOCBA, el 24 de febrero convocamos al paro nacional docente en defensa de los derechos laborales de las y los trabajadores”, señalaron desde UDOCBA y adivirtieron: “En caso de no obtener respuesta por parte del gobierno nacional, continuaremos reclamando por la restitución del FONID, demás Fondos Educativos y un Aumento Salarial”.

Por otra parte, los gremios docentes que integran la CGT lanzaron un paro nacional para los días 24 de febrero y el 5 de marzo, las dos fechas elegidas por las distintas provincias para el inicio de clases 2025.

“Si no se genera un ámbito de diálogo vamos a seguir con un plan de lucha durante todo el año que lamentablemente va a entorpecer el funcionamiento del sistema educativo”, adelantaron.

Los gremios reclaman que el gobierno de Milei reactive la Paritaria Nacional Docente que sirve para establecer un piso salarial en todas las provincias y que restablezca el pago de fondos como el FONID que están estipulados por ley.

En las próximas horas, CTERA brindará una conferencia de prensa para anunciar medidas de fuerza. Si se concreta su convocatoria al paro nacional significaría la adhesión de SUTEBA, el otro gremio de peso en la provincia de Buenos Aires, junto a UDOCBA.