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Pata Medina: en la CGT prefieren esperar a que se pronuncie la Justicia

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Tras la detención del dirigente de la UOCRA La Plata, fueron muy pocos los gremialistas que se animaron a hacer una lectura en público de los efectos que le puede acarrear este hecho al resto de las organizaciones. Mientras tanto dos triunviros de la CGT salieron a poner paños fríos y pidieron prudencia

Las declaraciones sobre el futuro del dirigente ahora detenido en Ezeiza acusado de extorsión y asociación ilícita, provinieron esta mañana por parte de dos integrantes del triunvirato de la CGT, quienes pidieron esperar a que la Justicia se pronuncie”.

«Es un tema sobre el que Medina deberá responder ante la Justicia», sostuvo por su parte Carlos Acuña, y añadió: «Hay gente que se llevó el país y, sin embargo, circulan por la calle lo más bien».

Juan Carlos Schmid, en tanto cuestionó los elementos que tenía la justicia para la detención, aunque se mantuvo cauto y pidió aguardar a que se pronuncie. En tanto avaló la solicitada que el gremio de la UOCRA publicó esta mañana en varios medios nacionales.

En esa línea cabe mencionar, que ya desde la tarde de ayer, mientras el Pata Medina se atrincheraba en la sede del gremio en La Plata, desde el orden nacional se desligaron a través de un comunicado titulado «Dentro de la ley todo, fuera de la ley nada» y que esta mañana se replicó en varios periódicos.

«Es preciso ajustarse a lo determinado por la ley y en el contexto del Estado de derecho», señaló la Uocra, por lo que repudió «cualquier práctica que desacredite la función gremial que se aparte del cumplimiento de la ley», afirmaron desde la Comisión Directiva.

El texto señalaba, además: «Ante los acontecimientos de conocimiento público que involucran al Secretario General de la Seccional La Plata de la UOCRA, y la intervención directa de la justicia federal, ratificamos que dentro del marco de la ley se reafirma el idóneo ejercicio de nuestra función sindical, que nos demanda expresar de manera cabal y legítima, la representación de los trabajadores constructores”.

Mientras que en otro párrafo enfatizaba: “Ratificamos nuestro repudio a cualquier práctica que desacredite la función gremial apartándose del cumplimiento de la ley, además de rechazar enfáticamente todo hecho de violencia que afecte el normal y correcto desarrollo de la atención gremial de los afiliados de esa jurisdicción y la paz social».

La respuesta no sorprendió en el mundo gremial donde la fractura de la seccional de Medina con la UOCRA de Gerardo Martínez estaba expuesta desde hace varios años. El dirigente ahora detenido, había logrado luego de más de 20 años una cierta autonomía, que le permitió incluso desconocer el acuerdo paritario alcanzado a nivel nacional para el sector este año y aplicar su propia tablita. Los cálculos salariales de Medina estaban por encima de los del resto del país, lo que despertó varios encontronazos con los empresarios de la construcción de la región capital.

En tanto, se desconoce hasta el momento si Martínez dispondrá la intervención del gremio, ya que no solo quedó acéfalo, sino que el propio secretario adjunto, Cristian «Puli» Medina, también resultó detenido junto a su sobrino Pablo Fernández.

 

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Toyota lanzó un plan de retiros voluntarios porque fabricará 26 mil unidades menos en Zárate

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Toyota Zárate

Toyota Argentina comunicó a sus trabajadores la decisión de iniciar un plan de retiros voluntarios para reducir en alrededor de 400 personas su plantel laboral, debido a que por la baja de la demanda reducirán en 26 mil unidades la cantidad de unidades producidas respecto al 2023.

Según publicó InfoGremiales, los 400 retiros voluntarios ofrecidos obtendrán «una gratificación equivalente a la indemnización legal por antigüedad (incluyendo liquidación final) más un adicional de 12 (doce) salarios básicos, teniendo en cuenta la categoría de cada empleado».

El tiempo para anotarse es limitado a diez días, empieza a correr el 6 de abril hasta el 16 del mismo mes. «Finalizado este período, considerando el cupo establecido y la continuidad operativa de las áreas, los interesados preinscriptos serán convocados por el área de Relaciones Laborales para formalizar la adhesión al plan», finaliza el comunicado.

toyota retiros voluntarios

Según fuentes del sector, la empresa estima producir este año unas 26.000 unidades menos que en 2023. Se pasará de unas 186.000 a unas 160.000, por lo que el objetivo es ajustarse en un contexto de crisis económica que afecta el nivel de ventas.

Toyota es la automotriz con mayor nivel de crecimiento en el mercado local en las últimas décadas. La marca japonesa viene de invertir u$s50 millones en su planta de Zárate para producir el modelo utilitario Hiace como lo hace con la Hilux y la SW4.

Por eso se teme que otras firmas del sector automotriz sigan los pasos de Toyota Argentina con la presentación de planes de retiros voluntarios, suspensiones o despidos.

El presidente de Toyota Argentina, Gustavo Salinas había declarado respecto a los precios de los automóviles en el mercado local: «Lamentablemente, lo que ha pasado se mira a la Argentina medida en dólares, en todos los aspectos, es que hemos terminado siendo una Argentina pobre».

Y agreg+ó: «Si uno mira los valores de los autos, más allá de todo el efecto impositivo y lo demás, el gran problema que tenemos es que hay que recuperar los ingresos para que los vehículos vuelvan a ser accesibles. Los salarios no dejan de ser otro precio de la economía, van a tener que ajustar para arriba también. El problema es que es lo último que termina de ajustar. No podemos tener los ingresos en dólares más bajo de Latinoamérica”.

Según detalló el CEO de Toyota, las ventas de unidades cero kilómetro también cayeron 40% en Colombia y 25% en Chile, dos de los mercados más importantes donde exporta la empresa desde su planta de Zárate.

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Nación inicia el despido masivo de estatales que afectaría a más de 20 mil trabajadores

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despidos estatales

A días del vencimiento de 70 mil contratos que tienen como fecha de culminación el 31 de marzo, el gobierno nacional adelantó su intención de cesantear entre el 20 y el 30% de los mismos, lo que representaría el despido masivo de entre 14 mil y 21 mil trabajadores de distintas reparticiones y organismos. Algunos cesanteos ya se concretaron en la ANSES.

En ese marco, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó este lunes una nueva Jornada Nacional de Protesta en rechazo al intento de despidos masivos en la Administración Pública y la intención de cierre de organismos claves para garantizar políticas sociales. También se oponen a la oferta salarial del 8% propuesta en paritarias.

«Si el gobierno avanza en el recorte de entre un 20% y un 30% de los contratados, teniendo en cuenta de que son un poco más de 70.000 los que vencen el 31 de marzo, estaríamos enfrentando entre 14.000 y 21.000 despidos», precisó el secretario General de ATE, Rodolfo Aguiar, quien anticipó un plan de lucha para resistir.

“Son tiempos de resistir pero también de tener propuestas. Nos quieren acorralar para que defendamos puestos de empleo y no hablemos de que enfrentamos el ajuste salarial más grande de los últimos tiempos y con él, el deterioro grave de todas las condiciones de vida de los trabajadores y jubilados”, apuntó el dirigente sindical.

Y anticipó: “Vamos a seguir luchando y multiplicando las protestas para impedir cualquier cesantía ilegal e injustificada en el Estado”.

Aguiar aseguró que “también el ajuste se dispara rápidamente a las provincias y municipios” y concluyó: “Necesariamente la conflictividad va a ir creciendo en todo el país”.

Este ajuste también alcanza a institutos como el Instituto de Agricultura Familiar, Campesina e Indígena, uno de los organismos que el Gobierno anunció su cierre, al igual que el INADI, los Centros de Referencia del ex Ministerio de Desarrollo Social.

Además, ya comenzaron a llegar cesanteos en oficinaes de la ANSES. En Olavarría, fueron despedidos dos trabajadores. “Eran compañeros que venían a trabajar, que cumplían con sus funciones todos los días, las ocho horas, igual que cualquiera de nosotros”, aseguró la delegada sindical.

La ola de despidos en el Estado llegó al deporte. El Centro Nacional de Alto Rendimiento Deportivo (CeNARD) sufrió el lunes un despido del 30% de su planta, que comprende a 400 trabajadores, como parte del «plan de adecuación» que lleva adelante la cartera.

“Si no se garantiza la plena estabilidad de todos los contratados, una vez concluido el fin de semana largo retomaremos todo nuestro plan de acción”, adelantó el titular de ATE.

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Provincia ofreció un 13,5% a los docentes y los gremios aceptaron “ad referéndum”

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aumento docentes marzo

Este viernes, Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) fue convocado por el Gobierno de la Provincia para participar en la reunión de la Comisión Paritaria Docente, que se llevó a cabo en el Ministerio de Trabajo. En el encuentro estuvieron presentes integrantes de los Ministerios de Trabajo, Economía y de la DGCyE.

Al igual que con los estatales, el gobierno bonaerense ofreció un incremento del 13,5% en base a diciembre del 2023 a cobrar en abril con los salarios de marzo. Los dirigentes sindicales tomaron la propuesta y la aceptaron “ad referéndum”, aunque ahora deberá ser ratificada por los ámbitos orgánicos de cada uno de los gremios docentes.

«Después de considerar los requerimientos planteados el pasado martes por el FUDB, los cuales abordan las necesidades del sector para evitar la pérdida del poder adquisitivo frente a la situación económica actual, producto de los niveles inflacionarios y las medidas tomadas por el Ejecutivo Nacional, el Gobierno Provincial presentó su oferta salarial, la cual implica un aumento promedio del 13,5 % sobre la base de cálculo conformada por el sueldo de diciembre de 2023, incrementado en un 15 %», detallaron desde el FUDB.

El aumento se hará efectivo en la próxima liquidación, correspondiente al sueldo del mes de marzo, a cobrarse en los primeros días del mes de abril.

También este nuevo aumento, junto al de febrero, se aplicará a las y los Jubiladas/os en este cobro. Además, se comunicó que habrá un incremento en los tramos de las Asignaciones Familiares del 110 %.

«Los sindicatos que integramos el FUDB pondremos a consideración el tratamiento de la propuesta en nuestros ámbitos orgánicos. Mayoritariamente se aceptó la misma, ad referéndum de los ámbitos mencionados, para su cobro inmediato en el mes de abril», apuntaron.

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